Sie möchten sicher das volle Potential ihrer Mitarbeiter nutzen? Vielleicht haben aber manche Lehrlinge Schwierigkeiten in der Berufsschule. Vielleicht sollten manche Mitarbeiter Weiterbildungen machen, aber sie trauen es sich  nicht zu oder schließen ihre Ausbildungen nicht ab! Oder Mitarbeiter schieben Prüfungen vor sich her.Manchmal funktioniert die Wissensweitergabe unter Mitarbeitern nicht effizient genug. Mitarbeiter könnten frustriert sein bei Aus- und Weiterbildungen und haben vielleicht keine Lust auf „Bildung“, weil sie „Traumen“ aus der Schulzeit haben und Lernen negativ behaftet ist. Konzentrationsschwächen & fehlerhaftes Arbeiten sind vielleicht Themen.

Ja, das kommt in den Besten Unternehmen vor.          Jeden Tag!

Sie wünschen sich Mitarbeiter die…

• selber den „Drive“ haben
• sich weiterentwickeln wollen
• lebenslang lernen wollen – mit Motivation!
• „Deep learning“ kennen
• Selbstvertrauen haben, dass sie es schaffen!
• organisiert sind
• gute eigene Lernstrategien haben
• Konzentrationsstark sind

Angebotsbeispiele:                        

• Matura oder Studium 2.0!
• LAP – Berufsschule meistern!
• Lust auf Lebenslanges Lernen wecken!

Konkret:

Einzelcoachings sind flexibel innerhalb der Öffnungszeiten buchbar. Gruppencoachings biete ich auf Anfrage als Tagesworkshops an.